最近有些機會身邊接近，簡直是那個...掉下來的...
有個化工工廠老板，具備高度純熟且好評的生產技術，來問問一起合作品牌及市場建構，是個正直、有信用的老板，生產懂到War-Market可特別給鋪貨，只是營運方面有些使不上力，聽了下來，好像萬事具備又欠東風，已有生產基地的長期生意為何不做？化妝品耶，女人的錢最好賺，為何不做？衷心感謝，但傻瓜還是婉拒了這個心意，選擇了另一個選擇，只能說彼此的路途不同調，可惜沒能一起，祝福老板，自己也再接再厲。
考了英文，還好不難的翻譯，否則當場掛點，另一個公司，第一次面試平順。第二次面試之前，公司e給我一份產品型錄，對我是個完全沒概念的專業怪東西，要我下次簡報從沒有接近過的領域，還另加生涯規劃的簡報，共2隻，各需要5-10min。簡報這天，當著用人主管與老板的面前，先模擬著身為公司業務向專業客戶demo產品，presentation還算結構清楚，說話不馬虎，雖然被問了行話，問題這那能懂，但回答推的不太離譜，沒扣大分。等到我的生涯簡報時，輪序隨著point說出結構：自我剖析、我的選擇、職涯規劃、自我期許。結果不止5分鐘，問問答答，幾乎是50分鐘有了。其實，當回答老板所問的第一個問題之後，就知道這個工作有了。是的，漏斗式面談法，問到你的骨子裡，缺點無所隱蔽，詭辯無所出路。在這行高度專業，非本科沒有專業沒入門機會，這老板不同，細細問著我的個性、我的缺點、我的選擇、以及我的方式，一路貫穿下來，卻有個焦點集中在如何學習，how to work hard ? & how to work smart ? 尤其是後面一句的大問題。老板中年轉業，第一個月就成為業界傳奇，一路好奇與上進，相當能感受其注重學習、形塑坦白誠信的環境、同理傾聽維繫參贏。能有優渥起薪，更有優渥學習環境，我知道會非常困苦，又是那個...掉下來的...除了感謝，只有惕勵。
接著，獵人頭的朋友來探詢，悄悄以大公司招牌吸引，有人有team有福利，發現某些養成的實務經驗居然還有市場價值，非常高興，雖然過去工作具有不歸路的特質，在專職場域繼續向上發展還有空間，但還是婉拒了這個機會，雖然也是天上掉下來的...但不是不敢收，而是想換個自己能重新賺來的禮物，想做過去沒做而未來會後悔的另一路途，過去的我衝動，現在的我更衝動，只是，現在的衝動是想過、決心後的，過去與現在都珍惜。
~ never too late ~
以下有興趣的說一聲，幫忙轉介，需規劃與執行力、橫與縱整合力：
一、HR訓練主管
IT業界5年以上HR教育訓練經驗, 2年以上IT產業HR訓練主管經驗, 年齡35~45歲, 主動溝通/積極正向/抗壓性高, 英文精通
二、HR訓練主管(昆山廠)
IT業界5年以上HR教育訓練經驗, 2年以上IT產業大陸區HR訓練主管經驗, 35~45歲, 主動溝通/積極正向/抗壓性高, 英文精通
三、HR服務主管(Account service)
IT業界5年以上HR經驗, 2年以上IT產業HR主管經驗, 35~45歲, 主動溝通/積極正向/抗壓性高, 英文精通
四、HR系統導入專案主管
IT業界5年以上HR經驗, 具系統導入經驗, 30~45歲, 主動溝通/積極正向/抗壓性高, 英文精通
